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组织建设
整治不担当不作为 激发干部干事创业的使命担当
作者:杨奎利来源:抚顺新闻网浏览:213次'时间:2019年11月28日


有效激发干事创业的使命担当
——全市开展不担当不作为问题专项整治综述


  按照党中央、省委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治工作的要求及市委的统一安排,市委组织部牵头开展“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题”专项整治,把整治干部不担当不作为问题、提振干事创业精气神作为一项重要政治任务,精细部署、精心组织、精准发力,坚持问题导向和成果导向,高效率推进整治工作、高质量推动问题整改、高标准建立长效机制,有效激发党员干部干事创业的使命担当。

  强化学习教育,全面检视问题。全市把强化学习教育,全面检视反思问题作为专项整治的关键步骤,注重从思想根源上检视反思,查找不足、解决问题。在学习教育中强信念,市委、各县区委、市直各党组(党委)采取个人自学、集体研讨、举办讲座等方式,认真学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的相关重要论述;组织开展观影、重走总书记视察路线、参观反腐倡廉警示教育基地等学习教育活动。截至目前,全市组织开展各类学习教育活动907次,参与人数20175人次。在检视反思问题中促整改,市委带头查找差距不足,坚持边查边改、立行立改、即知即改,截至目前市委班子层面查摆问题和差距7个,制定整改措施16条,各县(区)委、市直各党组(党委)查摆问题和差距100个,制定整改措施130条,目前问题整改工作正在积极推进之中。


       树立用人导向,严查典型问题。在专项整治中,牢牢把住树立用人导向、从严查处问题两条主线,推动整治工作实打实。把担当作为、真抓实干作为干部选拔任用的重要标准,大胆使用担当作为干部,把“是否担当作为”问题作为考察的重要内容,结合日常了解、调研和考核等,发现担当作为干部246人,大胆使用担当作为干部89人,及时调整不担当不作为干部5人,有效推动树立重实干重业绩的用人导向。从严查处不担当不作为典型问题,查实不担当不作为问题24个,对涉及的24名干部分别给予了相应处理或处分,并对3起不担当不作为典型案件进行了媒体曝光。截至目前,在查实的24个问题中19个已整改完成。

  建立长效机制,巩固整治成果。把建章立制作为巩固整治成果的有力举措,在查缺补漏的基础上,持续建立健全长效的机制。截至目前,我市制定了《抚顺市市管领导班子和领导干部综合分析研判工作实施细则(试行)》《市委管理领导班子和领导干部年度考核实施办法(试行)》《关于受党纪政务处分或组织处理干部影响期满重新任用会商研判工作规则》,修改完善《抚顺市工作实绩考核结果使用规则(试行)》,为市委及时掌握领导干部日常表现,调优配强班子、选准用好干部,科学合理使用干部提供了重要依据和有效手段。


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