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北四平乡全面落实村干部千分制考核会议
浏览:335次    时间:2018年6月15日
    为调动农村干部工作积极性主动性,打造干事型、服务型农村干部队伍,北四平乡全面落实村干千分制考核办法,实行村级工作目标量化考核,把村干纳入制度化、规范化管理轨道,推进了北四平乡经济社会快速发展。
    科学量化,确定分值。围绕农村常规工作,征求各部门、村干部代表等意见建议,将农村党建工作、计划生育、综治信访稳定、土地规划建设管理、环境整治、民生工程、精准扶贫、武装工作、社会工作等多个方面量化成1000分,分类制定考核方案,细化考评标准,让各村及广大村干部有的放矢的开展农村各项工作,同时对涉及部分村或突击性的工作,由党政联席会研究确定考核分值和方案。
    严格考核,公平打分。考核办公室组织各相关部门,严格对照考核方案,通过日常考评和年终考核、民主评议和工作成效等方面对农村各项工作进行考核打分,乡考核办统一汇总后,由党政联席会最终审定,力求做到考核公平公正、打分有理有据,让各村及村干部了解短板,找到差距、让各村及村干部认识到村级工作不能不干、不能有短板,要积极干、主动干、共同干,推进了村级工作整体提升。
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