新宾教育局2015年政务公开工作总结
浏览:7651次'时间:2016年2月29日

    2015年,我局在县委、县政府的领导下,在县政府政务公开工作领导小组办公室的指导下,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《辽宁省政务公开工作规定》和《关于印发新宾满族自治县政务公开工作考核办法(试行)的通知》要求,把政务公开工作作为贯彻科学发展观的具体体现,作为提高执政能力、打造教育强县的重要内容全力推进;作为办好人民满意教育的全局性工作,纳入议事日程;结合教育系统的特点,坚持以求真务实的态度,以直面问题的勇气,以一心为民的精神,围绕“让群众知情、解群众疑惑、保群众满意、促事业发展”的工作目标,创新思维,真抓实干,不断拓展公开内容,创新公开形式,完善公开制度,强化公开监督,取得了一定成效。现将工作总结如下: 
    一、高度重视,深入落实“四个强化” 
   (一)强化组织领导。为确保政务公开的各项工作落到实处,教育局成立了政务公开工作领导小组,由局长苏岫岷任组长,衣林东副局长为副组长,具体分管政务公开工作,各股室负责人为成员,指派何洋为具体工作人员。领导小组办公室设在局办公室,负责日常工作,做到了领导、机构、人员“三到位”。 
   (二)强化职能责任。政务公开工作实行局长统一领导,副局长主抓,办公室督促检查的工作制度,形成了“一把手挂帅,分管领导具体抓,责任到股室,落实到人头”的工作机制,构建了纵到底横到边,上下联动,整体推进的工作体系。 
   (三)强化制度建设。制定了《推行政务公开实施方案》、《政务公开工作制度》、《政务公开工作纪律》、《政务公开责任追究制度》、《政务公开监督检查考核制度》等制度,初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核、违法违纪有追究的行之有效的工作机制,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。 
   (四)强化监督检查。一是自觉接受监督。把推行政务公开的内容、程序、效果置于各方面的监督之下,自觉接受人大、政协、人民群众和新闻媒体对教育局政务公开的监督,我们通过接受专项检查,收集各方面反映,接受记者采访,召开多种形式的座谈会,诚恳接受意见和批评,力争工作更加完善。并加强对教育局直属事业单位、学校事务公开的监督。二是严格考核。把推行政务公开纳入年初业务工作、党风廉政建设工作的重要内容一起安排部署,年终纳入工作目标和党风廉政建设责任目标一并考核,实行下级对上级负责,层层考核到位。三是实行奖惩。充分运用考核结果,将推行政务公开的业绩优劣作为考核局机关干部及校长的重要内容,作为干部提拔的重要内容,作为评选先进集体和个人的重要内容。 
    二、严格要求,努力实现“三个更加” 
   (一)公开的内容更加充实。制定了《推行政务公开制度实施方案》,编制了办事制度、流程、依据、标准等内容,公开的内容更趋全面、充实。 
   (二)公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,建立公开流程,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。对时效期较长的阶段性工作,要求每阶段结束后必须公开。 
   (三)公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,与贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》和提高自身行政管理水平相结合,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开,监督和制约行政权力的运行,防止暗箱操作,促进廉政勤政建设,促进政务公开制度的进一步完善,推进政务公开工作的深入开展。 
    三、突出重点,公开内容紧抓“五最” 
   (一)从投诉最多的教育“三乱”入手,不断规范办学行为。我们着重把握“教育、规范、整治”三个重点环节,综合治理教育乱办班、乱补课、乱收费问题。大力宣传《中小学教师职业道德规范》,制定了规范办学行为的两个“十不准”等一系列文件。认真执行教育收费公示制度,学生收费通知单使用率达100%。正确履行职责、行使权力,坚持依法行政,开展了集中整治教育“三乱”行动,切实规范了教育行政部门的行政行为、学校的办学行为、教师的从教行为和领导干部的从政行为。 
   (二)从教育热度最高的招生考试入手,实施阳光工程。义务阶段严格实行招生政策、招生范围、入学条件、招生程序、招生计划、招生结果“六公开”制度;高中招生政策、指标到校数量在学校板报及新闻媒体公开报导;公办高中择校招生严格实行“三限”政策和“四公开”政策。把严肃考风考纪作为维护教育公平的重要举措。加大高考、中考工作宣传力度,召开发布会,现场解答高考、中考相关政策。严肃考风考纪,教育与整治相结合。中、高考前夕,我们启动了考试诚信教育活动,让学校和教师、学生与家长都提高了对中考高考严肃性、严格性的认识;组建检查组在考试期间对考点实行随机检查;充分发挥纪检监察部门的作用,强化对重点环节、重点岗位、重点时段的监督,严肃查处违纪案件,维护考生和工作人员合法权益。 
   (三)从工作最敏感的人事和财务入手,认真受理群众举报。细化人事工作公开。教育系统事业岗人员的招聘、教师职称评聘、干部人事任免、教师录用、干部或教师调动,后备干部选拔培养,评优选先、年度考核奖惩、调资晋级情况等,都一律公开并实行公示。细化财务工作公开。凡是财务收支情况、财务管理制度、基建维修项目招标,大型物资、大型仪器设备、图书教辅采购等等,都必须公开,做到真实、详细、有据可查。在局机关和直属单位(学校)中开展了小金库治理工作,召开了动员大会,成立了7个督导检查组,严格进行自检自查和分组检查。认真抓好群众投诉和信访举报工作。在媒体上公开投诉电话,畅通投诉渠道。建立领导随时接访制度,公开公开局长信箱,及时解决群众关心的热点难点问题。
   (四)从涉及面最广的民生工程入手,全面落实惠民政策。为全面组织实施好各项教育民生工程,我局精心组织,建立了新闻媒体、网站专栏等民生工程信息公开平台,将民生工程相关信息及时向全社会公布。切实做到了“六公开”:一是政策公开。利用公开平台,结合 “5.15政务公开日”活动的展板、传单、政策咨询等形式,将各项民生工程的主要政策措施,保障(保险)类项目的办事流程、审批程序、补助标准等广泛向群众宣传、解释,切实做到民生工程政策家喻户晓。二是责任单位和责任人公开。将民生工程的责任单位、第一责任人、具体承办人向社会公开。三是监督电话号码公开。将每项民生工程的咨询电话和监督电话向社会公开。四是资金使用公开。定期公布民生工程配套资金到位和运行情况,接受群众咨询,提高资金使用效益。五是工作进展情况公开。定期将各项民生工程进展情况,包括建设类、培训类项目进度、资助类项目资金发放情况,以及推进过程中存在的问题等,及时进行通报,广泛收集群众对民生工程的意见和建议。六是补助对象和标准公开。补助救助资金发放前,将享受对象和标准进行公示,接受监督;资金发放时,及时将发放的信息向社会公布。接受有关部门和社会的监督,向党和人民交一本明白账,向社会各界交一本放心账。

   (五)从信息发布最快的载体——网络入手,以最快捷的方式推进政务公开。我们充分利用网络的优势,来推进政务公开工作。目前,新宾教育网、各学校的校校通网站,都设有政务、校务公开专栏。通过网络让群众在第一时间了解到教育信息,加强了教育与群众的沟通和联系,快速消除了群众对教育热点问题的误解,增进了群众对教育的了解和理解。积极认真办理建议、提案,自觉接受人大代表、政协委员监督,广泛听取他们的意见和建议;办好《新宾教育》杂志,丰富了政务公开内容。 
    四、创新思路,切实做到“三个结合” 
   (一)政务公开与提高机关效能相结合。通过完善行政审批制度,规范审批行为,简化审批环节,优化审批程序,压缩审批时限,提高机关效能。把政务公开和提高机关效能结合起来,不断提高机关管理水平,严格依法行政,办人民满意的教育。 
   (二)政务公开与大力发展电子政务相结合。为加快建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的教育管理体制,我局基本建立了电子政务应用系统,大大提高了办事效率;完善“新宾教育网”,定期向新宾政府网、抚顺教育网投稿,教育信息公开更加透明化、资源共享空间更广阔。通过电子政务和政务公开互为依托,相互促进,让更多的群众得到更快捷更方便的教育咨讯和享受到更好更优质的教育服务。 
   (三)政务公开与党风廉政建设相结合。政务公开与党风廉政建设工作具有内在的紧密联系。推行政务公开可以有效监督和制约行政权力,并促进廉政勤政建设;同时通过不断总结党风廉政建设工作的经验和做法,来逐步完善政务公开制度。我局把推进政务公开,作为落实党风廉政建设责任制的重要内容,并作为考核和奖惩干部的主要依据。 
    总之,通过认真抓好政务公开工作,提高了全局各股室的办事效率和办事质量,改进了机关干部的工作作风,进一步使权力运行透明公开,政务工作实现规范化、制度化、经常化,加快了教育工作的传递速度,群众满意度不断提高。为推进教育加快发展、科学发展、又好又快发展营造了良好的环境。