抚顺稳企稳岗兜住民生底线
前三季度城镇新增就业12101人
抚顺市积极为求职者和用工单位搭建对接平台。本报记者崔振波摄
今年以来，面对经济下行压力和疫情防控工作的双重挑战，抚顺市始终坚持把稳就业作为重中之重，精准服务，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，千方百计筹集就业资金，落实国家、省里的各项就业政策，积极采取切实有效的措施办法，防风险、兜底线、落政策、抓援助。前三季度，全市城镇累计新增就业12101人，城镇失业人员再就业20955人，实现就业困难人员就业5660人，消除“零就业”家庭288户，为27056名城乡劳动力提供就业帮扶，主要就业指标均完成计划任务，全市就业形势总体稳定。
保就业、稳就业，既是经济社会发展目的的体现，也是经济工作的底线所在。面对新冠肺炎疫情造成的不利影响，抚顺以更实的举措、更高的标准、更优的服务为全市企业和重点人群提供有力的减负、稳岗、扩大就业政策支持，牢牢兜住民生底线，做到政策扶持力度更大，覆盖范围更广，惠及更多困难企业和群众，推动经济社会平稳发展。年初以来，抚顺市人社局积极发挥稳就业的牵头抓总作用，建立工作机制，实行就业工作月调度。强化各县(区)政府属地责任，将全市今年的就业目标进行细化分解，纳入对县(区)的绩效考核体系和“重强抓”考核体系中。认真贯彻落实疫情期间省里关于支持中小企业生产经营的政策以及就业优先政策；通过网站、微信群发布相关文件及进行政策解读，宣传就业创业、援企稳岗、职业技能培训、失业保险扩围等政策。
多措并举，为就业群体拓展岗位。全市各级就业服务部门通过线上、线下齐发力，积极为求职者和用工单位搭建对接平台。截至9月底，全市举办招聘活动141场，发布就业岗位近6万个。组织召开高校毕业生专场招聘活动23场，进场企业达765家，提供岗位1.6万个。为建档立卡贫困劳动力提供就业岗位2.5万个，为退役军人提供就业岗位5536个，为47名军嫂发布了10个事业单位岗位招聘名额，为2018年参军入伍大学毕业生退役人员发布了93个事业单位岗位招聘名额，面向社会公开发布了218个事业单位岗位招聘名额。动态调整公益性岗位，对就业困难人员实行兜底安置。服务农民工返岗复工1万余人。规范市场退路进厅新增就业岗位7975个；有序设置25个“夜经济”“地摊经济”区域，增加灵活就业岗位4270个。
稳就业，落实“减免缓”政策。抚顺市人社局会同税务、财政部门落实“减免缓”等政策。加大失业保险稳岗返还力度，大力开展职业技能提升三年行动计划。综合发挥失业保险保障生活、预防失业、促进就业作用，提高疫情期间失业金发放标准，及时发放价格补贴，保障失业人员基本生活，阶段性降低失业保险费率。1月至9月，累计减免企业社保费8.56亿元，惠及企业5000余家；为4079家企业发放稳岗补贴14129万元，稳定就业岗位32.7万个；职业技能培训4.5万人，发放补贴292.4万元；为50962人次发放失业保险金7359.8万元，为2425人次发放失业补助金240万元；为22015名领取失业保险金、失业补助金人员发放价格临时补贴325.8万元。
实施就业扶贫专项行动。今年以来，抚顺市人社局大力实施就业扶贫专项行动，重点针对185名未脱贫贫困人口中普通劳动力、技能劳动力、弱劳动力贫困人口情况，提供岗位信息、组织技能培训，进行精准帮扶。同时兼顾年人均纯收入5000元以下的5169名贫困人口中的劳动力帮扶工作，确保贫困户家庭中有就业能力的贫困劳动力至少有1人实现就业。对现有未脱贫人口中46名贫困劳动力进行就业帮扶，其中有就业意愿的31人均已就业，多种形式开发农村扶贫公益岗位266个，认定就业创业脱贫驿站7家，吸纳贫困劳动力130人。为建档立卡贫困家庭高校毕业生发布30个县区事业单位岗位定向招聘计划，全力促进困难群体就业。
