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乡镇动态 北四平乡全面落实村干部千分制考核会议
浏览：2176次'时间：2018年6月15日
为调动农村干部工作积极性主动性，打造干事型、服务型农村干部队伍，北四平乡全面落实村干千分制考核办法，实行村级工作目标量化考核，把村干纳入制度化、规范化管理轨道，推进了北四平乡经济社会快速发展。
科学量化，确定分值。围绕农村常规工作，征求各部门、村干部代表等意见建议，将农村党建工作、计划生育、综治信访稳定、土地规划建设管理、环境整治、民生工程、精准扶贫、武装工作、社会工作等多个方面量化成1000分，分类制定考核方案，细化考评标准，让各村及广大村干部有的放矢的开展农村各项工作，同时对涉及部分村或突击性的工作，由党政联席会研究确定考核分值和方案。 严格考核，公平打分。考核办公室组织各相关部门，严格对照考核方案，通过日常考评和年终考核、民主评议和工作成效等方面对农村各项工作进行考核打分，乡考核办统一汇总后，由党政联席会最终审定，力求做到考核公平公正、打分有理有据，让各村及村干部了解短板，找到差距、让各村及村干部认识到村级工作不能不干、不能有短板，要积极干、主动干、共同干，推进了村级工作整体提升。 |
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