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新疆阿勒泰地区:新时期“三农”工作队伍助力乡村振兴
来自:人民网    浏览:2417次    时间:2018年3月15日
      新疆阿勒泰地区采取“选优、育强、固本”三项举措加强基层干部队伍建设,为实现乡村振兴战略提供强大的组织保障和人才保障。
      精兵强将下基层。树立“优秀人才到基层去、机关干部从基层来”的工作导向,将基层一线作为加强干部实践培养的主渠道,按照因村择人、人岗相适的原则,选派94名党员干部到村担任党组织书记,29名政治思想过硬、基层经验丰富的地直机关、乡镇优秀年轻干部开展为期1年的“双向挂职”锻炼。3043名优秀机关干部,进驻603个村(社区、分场)开展“访民情惠民生聚民心”驻村工作,实现村(社区)第一书记和工作队全覆盖。开展常态化下沉基层工作,制定《阿勒泰地区 “干部职工住户全覆盖、群众被干部职工住户全覆盖”工作方案》,规定地区四套班子领导每月驻村不少于10天,县处级干部每年驻村不少于90天,地直单位干部每两月驻村不少于5天,县市直单位干部每月驻村不少于3天,乡镇干部每周驻村不少于2天,通过同吃同住同劳动同学习,讲清惠民政策,互相学习语言,算清增收致富帐,夯实基层基础。
      高端培训进基层。推进高端培训资源向基层倾斜,采取“引进来”“走出去”等形式,对基层干部进行能力提升培训。在黑龙江齐齐哈尔、贵州塘约、吉林农业大学举办村党支部书记培训班,培训村党支部书记150名;在苏州农村干部学院举办党建培训班,培训乡镇党建办主任60名;在吉木乃县举办全疆贫困村党支部书记培训示范班,培训村党支部书记200名;在中央党校举办3期阿勒泰地区干部培训班,培训乡镇、村干部156名。开展“百名专家请进来”活动,邀请北京交通大学教授皇甫晓涛、吉林大学常务副校长邴正、贵州安顺市委党校副教授周丽江等7名专家学者,围绕发展壮大村集体经济、“特色产业”发展等内容专题授课7场次,培训学员1.1万人次,基层干部队伍整体素质得到提升。
      政策保障稳基层。建立完善基层干部保障机制,为乡镇干部每月发放三个档次的基层补贴,每年享受绩效奖励。实行村干部报酬递增机制,2017年,村正职年报酬同比增长72.24%;副职同比增长99.05%,每年为村正职缴纳人身意外伤害保险和养老保险。制定《关于做好从优秀村党组织书记中考录(招聘)乡镇公务员和事业编制人员工作办法》,先后有31名村(社区)干部纳入公务员、事业编制。注重从基层一线培养选拔干部,2017年以来,提拔重用有驻村工作经历、挂职经历的干部71名,211名乡镇基层公务员晋升职级,激发了基层干部干事创业的热情。
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